Trabalho assalariado: saiba o que é e como funciona

O que é trabalho assalariado?

O trabalho assalariado é uma relação de trabalho que se caracteriza pela troca da força de trabalho por um valor monetário previamente combinado: o salário. Ele é diferente de outras relações trabalhistas por prescindir de relações de dependência extraeconômicas — no modelo extinto de servidão, por exemplo, o trabalhador era ligado à terra e dependente do senhor de terra.

Karl Marx é um dos maiores teóricos que trabalhou diretamente com as questões e os problemas relacionados às relações não só de trabalho, mas de capital e do trabalhador em si. Para ele, existe uma grande diferença histórica nas relações de produção capitalistas e nas pré-capitalistas. Enquanto a primeira se caracteriza pela impessoalidade do trabalhador, na segunda o produto do trabalho estava intimamente associado a ele.

Qual é o conceito do trabalho assalariado?

De forma geral, o conceito de trabalho em si é definido como a atividade humana em que os indivíduos têm como maior objetivo produzir uma forma de subsistência por meio da sua própria força. Embora não seja a única definição possível, é ainda uma das formas mais comuns de trabalho, o que leva ao assalariado.

O trabalho assalariado da sociedade pós-Revolução Industrial é diferente do trabalho que era realizado em sociedades pré-capitalistas no que diz respeito à relação do trabalhador com o seu trabalho ou com o fruto dele. Enquanto os servos de um senhor feudal trabalhavam a terra para produzir diretamente o seu sustento e cediam parte da produção como um tributo, o assalariado trabalha em função de uma moeda para, só então, ter contato com o seu sustento.

Marx afirma, aliás, que essa chamada “coisificação” da força de trabalho — que nada mais é que a transformação do trabalho em um objeto que passa a ter valor monetário agregado — é o que pode causar a exploração do trabalhador e da sua força de trabalho pelo capitalista detentor dos meios de produção.

Qual é a relação entre o trabalho assalariado e a modernização do mundo?

Somente depois da Revolução Industrial europeia que a ideia do trabalho assalariado passou a existir. Isso porque os processos de compra das terras férteis pelos que tinham mais poder econômico forçaram a saída dos trabalhadores rurais dos campos, que passaram a se amontoar nas áreas mais urbanas.

Sem a terra para poder produzir o próprio sustento, a esses trabalhadores rurais só restou a venda da sua força de trabalho para os detentores dos direitos das terras. Esses donos, então, pagariam ao trabalhador uma quantia monetária que achavam ser equivalente ao que era produzido — na época, apenas o necessário para que o indivíduo conseguisse permanecer vivo. Foi assim que o trabalho assalariado foi estabelecido e é o meio de subsistência mais utilizado até hoje, mesmo que tenha sofrido algumas modificações desde então.

Quais são as diferenças entre trabalho assalariado e autônomo?

Uma das maiores diferenças entre essas duas formas de trabalho é que um assalariado recebe uma remuneração fixa mensal que foi previamente acordada com o seu empregador. Já o autônomo pode receber uma renda diferente a cada mês — tudo vai depender de como a sua atividade aumenta ou diminui.

Outro ponto que os difere é que o assalariado geralmente tem um horário de trabalho definido — ou, pelo menos, um número de horas semanais em que deve trabalhar. Por outro lado, o trabalhador autônomo pode trabalhar mais horas em um dia do que em outro e isso pode se estender para semanas e meses em que não tem uma carga horária de trabalho definida.

Por fim, é interessante citar que um assalariado não recebe um salário mais alto se a empresa em que trabalha obtiver lucros maiores. Já o trabalhador autônomo, por ser o único responsável pelo desempenho que pode ter durante o mês, pode aumentar seu patrimônio se a sua empresa faturar mais.